Budowanie poziomu satysfakcji pracowniczej

Cel szkolenia:

Zapoznanie się z metodami umożliwiającymi bardziej efektywne zarządzanie potencjałem ludzkim w organizacji.

Korzyści ze szkolenia:

• Poznanie metody umożliwiającej identyfikację słabych i silnych stron organizacji.
• Zdobycie wiedzy na temat metod budowy pożądanej kultury organizacyjnej.
• Poznanie jednego ze źródeł wiedzy na temat tego, w jaki sposób pracownicy oceniają sposób zarządzania firmą i swoich przełożonych.
• Zdobycie wiedzy na temat tego, jak wykorzystać wyniki badania poziomu satysfakcji do monitorowania skuteczności wdrażanych zmian i rozwiązań w firmie.
• Możliwość znalezienia rozwiązań rzeczywistych problemów, na jakie mogą natrafić uczestnicy warsztatów w swojej organizacji przeprowadzając proces badania poziomu satysfakcji pracowników.

 Główne zagadnienia:

• Po co badać poziom satysfakcji pracowników w organizacji?
• Metodologie stosowane w badaniach zadowolenia z pracy – istotne cechy poprawności metodologicznej badania.
• Etapy procesu badania.
• Przedstawienie konkretnego narzędzia badania poziomu satysfakcji pracowników – analiza danych symulacyjnych.

Szkolenie może być realizowane w formie webinaru on line lub warsztatu w formie spotkania zamkniętego – w celu umówienia się prosimy o kontakt e-mail.