Profesjonalny Coaching

Cel szkolenia:

Podniesienie poziomu wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie zarządzania ludźmi młodych stażem menedżerów.

Korzyści dla uczestników:

• Poznanie coachingu jako narzędzia w zarządzaniu rozwojem kompetencji pracowników oraz ich efektywnością
• Poznanie zasad coachingu
• Nabycie umiejętności pełnienia roli dobrego coacha
• Poznanie zasad przeprowadzania coachingu
• Poznanie barier w procesie coachingu oraz sposobów radzenia sobie z nimi
• Nabycie umiejętności rozwijania kompetencji swoich podwładnych

Główne założenia:

• Kiedy możemy stosować coaching.  
• Zasady i cele coachingu.
• Filozofia procesu coachingu.
• Etapy coachingu.
• Autorytet Coacha.
• Korzyści z coachingu.
• Techniki coachingu.
• Spotkanie coachingowe - sposoby prowadzenia rozmów coachingowych.
• Angażowanie pracowników w proces coachingu.
•  Wyznaczenie obszarów rozwoju dla poszczególnych pracowników.