Development Center

Jednym z elementów wyznaczania prawidłowej ścieżki rozwoju pracownika jest okresowe badanie kompetencji. Proces szkoleniowy i rozwoju pracownika powinien być oparty na odpowiednio zbudowanej karcie kompetencyjnej. W procesie jego rozwoju stałym elementem dającym mu informacje o poziomie jego kompetencji na tle innych pracowników realizujących podobne zadania jest Development Center.

Nasza firma posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu Development Center.

Robimy to poprzez testy indywidualne i grupowe, które mają charakter praktyczny i są projektowane na bazie prawdziwych sytuacji zawodowych.

W wyniku obserwacji możemy dokonać oceny poziomu zawodowego poszczególnych pracowników w odniesieniu do zajmowanych stanowisk pracy. Możemy w ten sposób zidentyfikować potrzeby szkoleniowe, zdiagnozować konflikty lub zaplanować ścieżki kariery.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o kontakt e-mail.